第11章 双许搭档（1 / 2）

KYY事件过后，许建国一直处在里外夹击，风口浪尖上。众多员工对他的失望感已经到提请开员工代表大会，决定罢免与否的程度。其实面对家里时不时被陌生人骚扰，厂里时不时背后被人指责，还有就是镇领导的办公桌前突然多了莫名的举报信，自己的正常工作生活已被搅得稀巴烂，他也渐渐萌生了退出的想法。

镇村二级领导得知事情后，也把许建国叫了过去，亲自询问他自己想法，许建国对厂有感情，虽有不舍，但目前这个情景对他来说，走为上策。

镇村二级同时也从许志飞、刘玉良、方意、张芳等其它员工口中了解事情的经过以及对于许建国个人的评价，为下一步做出决策做出部署。

许志飞在这次事件中，表现比较突出，让许志飞上任厂长的呼声也好几次吹进了镇村领导的耳朵，镇长张辉还特地一对一地找了许志飞谈了一次。许志飞的意见也比较明确，保许建国。

“张镇长，我觉得这个厂长的位置还是许厂来当更合适，他从一线到现在这个岗位，腾飞厂在他带领下确实发生了翻天覆地的变化，你看员工的收入确实比以前高了，厂里的产值也比几年前翻了一番。我刚来厂没多久，还是个新人，我来当这个厂长，我心里没底。”

许志飞的一席话，张辉十分理解。把许志飞放到这个岗位，是风险和挑战并存，他能不能行，谁都心里没底，单凭眼前这件事情的表现，有专业能力的成份，但也不能否认同时也有机会运气的成份存在。但是除许志飞外，镇里确实也还没有其它更合适的人选可以启用。并且企业还是要以业务为重，如果再换一个懂管理但业务弱的负责人，难免又会走回许建国现状的老路。

看着许志飞转身走出自己的办公室，听着沉闷的关门声，张辉也陷入了两难，接下来是保还是弃。

在镇的办公会议上，其中的一个议项就是表决腾飞箱包厂的厂长人选任命。张辉作为先前的工作组组长，作了情况发言。

“各位，经过我们这几天对许建国本人及腾飞厂相关直接或间接有关人员的谈话、访谈及实地走访，我们工作组认为，许建国在整个事件过程中，还是秉持企业经营为上的原则，采取了积极的应对措施从本质上避免了一起可能会进一步影响企业经营生产的商业事件。唯一不足一点是对经营的把控力度不足，对经营环节中发生的危机处理能力不足，导致在与合同甲方的沟通、商量过程中立场模糊，观点模糊，差点丢失扭转良机。

另外我们也发现，这件事件过程中，员工自愿放弃收入的事情是真实，也是员工最终意愿的真实反映。许建国本人在事件中没有个人占有集体经济，考虑个人利益的情况发生。