第64章 新的工作（2 / 2）
陈向梅不是画大饼，她们委员会刚成立，不知道后续发展情况，若是干得好，上级领导拨款下来，涨工资是分分钟的事情。
她们的名额不多，叶桃算是单独的招聘人员，军嫂们对此没有异议，只要不占用她们的名额就好。
但为了服众，叶桃还是选择和其他军嫂一同参加考试。
由于军嫂们的文化水平参差不齐，设置的考试内容的时候并不是很难，而且并不只是针对文字，还有一些发散性思维的题。
比如，如果家属院的军嫂发生冲突该怎么处理？怎么提高军嫂们的团结性？等等。
笔试过了，还有简单的小面试，主要考察口才和说话流利度，总不能调节问题的时候，作为委员会的一员被牵着鼻子走。
要真是这样，以后在家属院立不起威信。
通过一系列考核，妇女委员会的成员班子定下来。
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