第48章 今非昔比（2 / 2）

兰盈盈说：“对你小姨我不了解，但她在政府工作过，沟通能力肯定强，可以让她面试售后主管，咱们公司的售后主管还一直空缺，我觉得她可以试一试。”

“这个主意不错，我跟我小姨提一嘴。”

现在负责售后的仅有两名技术工人，还真需要一位懂管理的人把这一块工作承担起来，

在新品发布会后，营销部的销售业绩节节攀升，兰盈盈在公司的班子会上对营销部的表现给予了高度表扬，尤其是江楠，表现尤为突出，从计划到筹备新品发布会，江楠都表现十分出色，被评为本季度最佳员工。

在营销部，兰盈盈跟江楠说：“江楠，我针对你们营销部的特点，我制定了新的激励政策，‘萝卜加大棒’。”

江楠不解地问道：“什么叫‘萝卜加大棒’？”

“这是苹果之父乔布斯创立的激励政策，简单粗暴，但非常适合营销部，也就是说你推销出的产品超出公司规定，就可以获得额外的奖励，直白点说，你们推销出的产品越多，获得的奖励就越多。”

江楠接过话说：“同时也意味着，如果我们的销售业绩下滑，会受到残酷的惩罚，就是奖励就要奖得心花怒放，惩罚就要罚得心惊肉跳，是这个道理吧？”