第156章 劳动的力量（1 / 2）

“召回产品只是第一步，接下来，我们要做的还有很多。”我环顾四周，看着一张张疲惫却又充满期盼的脸庞，沉声道，“我知道大家都很辛苦，但这次的教训也让我们明白，仅仅依靠几台机器，是无法保证产品质量的。”

孙工匠和李技师面面相觑，似乎明白了什么。我接着说道：“从今天开始，盐场每周都要组织学习，不仅要学习机器的操作方法，还要学习如何辨别原料、如何控制火候、如何包装运输……总之，一切与制盐相关的知识，我们都要学！”

我深知，在古代，工匠往往敝帚自珍，技术传承大多依靠师徒相授，效率低，范围也窄。我想要改变这种现状，就必须建立一套标准化的培训体系，让所有工人都能有机会学习和提升。

消息一出，工人们议论纷纷，有人支持，也有人质疑，毕竟在他们看来，制盐是门辛苦活，能学会操作机器就不错了，哪还有那么多精力去学那些“没用的东西”。

只有王工人，一个老实巴交的中年汉子，眼里闪着兴奋的光芒。他找到我，激动地说：“东家，您说的都是真的吗？我们真的可以学到那么多东西？”

我拍了拍他的肩膀，鼓励道：“当然是真的！只要你肯学，我保证，不出一年，你就能成为最优秀的制盐师傅！”

王工人本就勤奋好学，有了我的鼓励，更是干劲十足。他不仅认真听讲，还利用空闲时间向孙工匠和李技师请教，笔记写满了整整一本。

几个月下来，王工人进步神速，不仅熟练掌握了各种机器的操作方法，还能独立完成从原料处理到成品包装的整个流程，成了名副其实的技术骨干。其他工人看到王工人的变化，也渐渐打消了顾虑，开始积极参与到学习中来。

我看着这一切，欣慰不已。然而，就在我以为一切都在步入正轨的时候，吴采购员却突然慌慌张张地跑来，满头大汗地说：“东家，不好了！出事了……”

我心里咯噔一下，吴采购员一向精明圆滑，遇事沉稳，能让他如此慌张的事情绝不简单。“慢慢说，出什么事了？”我语气尽量平缓，示意他坐下说话。