第109章 故事一百零九（2 / 2）
“补偿不合理，我们不愿意搬！”居民们表达着自己的诉求。
镇政府工作人员耐心与居民沟通，重新评估补偿方案，确保居民的合法权益得到充分保障，并为搬迁居民提供妥善的安置措施，最终赢得了居民的理解和支持。
随着小镇经济的繁荣，劳动力市场出现了结构性失衡。高端技术人才和熟练工人短缺，而普通劳动力过剩，导致企业招工难和就业难并存。
“招不到合适的人，生产线都开不满。”企业为招工发愁。
镇政府与周边职业院校合作，开展订单式培养，为企业定向输送专业人才。同时，组织开展职业技能培训，提升劳动者素质。但在培训过程中，培训内容与企业实际需求存在差距。
“培训学的用不上，还是干不了活。”劳动者反映培训效果不佳。
镇政府及时调整培训课程，邀请企业技术骨干参与授课，让培训更加贴合实际工作需求。
在解决劳动力问题的过程中，小镇的商业配套服务也显得滞后。餐饮、娱乐、购物等设施无法满足居民和企业员工日益增长的消费需求。
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