第38章 周雅（2 / 2）
三、考核标准
KPI指标：主要考核管理员利用游戏规则杀死拾忆人的效率与质量，具体以“杀死次数”及“总分数”为衡量标准。
杀死次数：记录管理员通过合理设计规则成功杀死拾忆人的次数。
总分数：拾忆人根据循环次数及难度等级拥有不同分数，管理员需引导规则使总分最大化。
加分项：创新设计的解谜与小游戏环节受到广泛好评，或显著提升游戏体验的，可获得额外加分。
四、奖罚规则
奖励机制：
考核优秀的管理员将获得晋升机会或特殊奖励，具体由上级根据KPI成绩及综合评价决定。
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