第44章 权利的监督（2 / 2）

“比如说呢？”沙瑞金问道。

易学习深吸一口气：“就拿大风厂的拆迁事件来说，李达康同志一心想要推进项目，却没有妥善处理好工人的安置问题，导致了一系列的冲突和矛盾。这在一定程度上反映出他在工作中可能过于追求速度和效率，而忽视了民生和稳定。还有，之前为了快速推进城市建设，他强行拆除了一些老旧小区，虽然出发点是好的，但过程中引发了不少群众的不满和投诉。”易学习边说边观察着沙瑞金的表情，担心自己的话会不会有些过重。

沙瑞金若有所思地说：“这确实是一个值得深思的问题。那在廉政方面，你有什么看法？”

易学习皱了皱眉头：“李达康同志自身在廉政方面，应该是没有问题的。但是，他对身边人的管理，可能存在一些疏漏。他的妻子欧阳菁，就听说有一些问题。这也说明，他在家庭和工作的平衡上，没有处理好。还有他的下属程开轩，贪污腐败，外逃他国，这也暴露出他在干部任用和监管上存在一定的漏洞。”易学习心里也有些忐忑，不知道这样说会不会让沙瑞金觉得自己对李达康有偏见。

沙瑞金站起身来，走到窗前，望着窗外的景色，说道：“易学习同志，你的看法很客观，很中肯。那在干部任用方面呢？”

易学习也站起身来，走到沙瑞金身边：“李达康同志在干部任用方面，比较注重能力和业绩，但有时候可能对干部的品德和作风考察不够全面。这可能会导致一些潜在的问题。就像之前他重用的一位交通局局长，虽然工作能力强，但后来被查出在工程招标中存在违规操作。”易学习心里暗暗给自己打气，一定要把真实情况汇报清楚。

沙瑞金转过身来，看着易学习：“那依你之见，对于李达康同志，我们应该如何对待？”

易学习毫不犹豫地回答：“沙书记，李达康同志是一位有能力、有抱负的干部，但也需要有人给他提提醒，敲敲警钟。让他在今后的工作中，更加注重综合考量，更加注重廉政建设，更加注重干部队伍的培养和管理。比如，可以定期组织廉政教育活动，让干部们时刻保持清醒的头脑。同时，对于干部的选拔任用，要建立更加严格和全面的考核机制。”易学习此时心中充满了责任感，希望自己的建议能对李达康的监督起到作用。