第65章 太空资源开发（2 / 2）

然而，对方并没有就此罢休。他们开始在人才方面动手脚，试图以高薪和优厚的福利挖走星耀和天阳公司的核心技术人员和管理人才。一时间，公司内部人心浮动。

陈昊和林悦立即召开了全体员工大会，陈昊在会上坚定地说：“大家在这里共同奋斗了这么多年，我们一起经历了无数的困难和挑战，才走到了今天。我相信，只要我们团结一心，就没有什么困难能够阻挡我们前进的步伐。公司也会尽最大的努力，为大家提供更好的发展空间和待遇。”林悦也补充道：“我们是一个大家庭，这里有我们共同的梦想和追求。公司不会忘记每一个为公司付出的人，我们也会坚决打击那些不正当的竞争手段。”

这番话稳定了员工的情绪，同时，公司也出台了一系列的人才激励政策，提高了员工的忠诚度。

但对手的攻击并未停止，他们联合一些媒体和行业分析师，发布了一系列对星耀和天阳公司不利的报道和分析报告，试图影响投资者和市场对公司的信心。公司的股价开始大幅波动，投资者纷纷致电询问情况。

面对这一局面，陈昊和林悦一方面积极与投资者进行沟通，向他们详细介绍公司的发展战略和应对措施；另一方面，加强了公司的品牌宣传和市场推广，通过举办技术研讨会、产品发布会等活动，展示公司的技术实力和产品优势。

与此同时，他们还积极寻求政府和行业协会的支持。通过与相关部门的沟通和协调，揭露了对手的不正当竞争行为，维护了公司的合法权益。

经过一系列艰苦的斗争，星耀和天阳公司终于逐渐摆脱了对手的狙击，市场份额开始逐步回升，股价也逐渐稳定。

然而，这场风波也让陈昊和林悦意识到，公司的发展不能仅仅依靠自身的技术和产品，还需要建立一个更加健康、稳定的产业生态。于是，他们决定发起成立一个行业联盟，联合产业链上的上下游企业，共同制定行业标准，推动行业的健康发展。