第955章 春节将至（2 / 2）
k1是客服，k2是小组长，没有足够的k1哪有小组长啊，人越多，自己这些老员工晋升k2的机会越大啊。
有了k2才有机会去争k3去转岗，去搏一博高额的年终奖啊~
此时的客服部，已经达到了两百人，预计等到年后，还会迎来一波新高峰，而杨帆等一众管理层也在计划着年后将客服部分区。
华东，华北，华中，华南四区，四区四个主管，每个区根据省份再单独设置为一组。
专门负责各地区各省朝圣钓场的客户咨询，这样不单单效率会提高，也有助于员工们的竞争。
原先的四个客服部主管已经全部转岗，后续每月开启一次审核，当月业绩最好的区主管开启转岗通道。
而k2升至k3，自然也是如此，统一考核，多个指标，现在的客服部已经不是被动的去接听电话了，在杨帆看来属于是资源浪费了，已经开始主动开始打电话了。
虽然说永不空军乃至于朝圣都是线上抢票，并不愁销路，也并不需要主动推销，但想给员工找点事情做实在是太简单了。
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