第三千零五十一章提意见（2 / 2）

贝尔摩德沉默了，并没有什么分配，一切都是按照boss的意志进行的，boss说怎么分配他们就怎么做，组织并没有一套很明确的赏罚机制，一切都是boss的一言堂。

“看你的表情就知道没有了，显然你们这些人并没有纲领，只有一个虚无缥缈的计划，太弱了，实在太弱了。”杜兰表示组织还需要完善才行，可不能只靠组织核心成员的贡献就混日子。

得有分配关系，得有赏罚机制，这样更多人能加入进来，组织才能有新鲜血液，才能有更多人为了组织的目标而努力，而不是只靠一群有代号的骨干努力。

杜兰不否认琴酒、贝尔摩德等骨干的实力，但问题是这些骨干培养困难，一旦死去就很难补充。这对组织而言不是好事，特别是现在斗争越发激烈的时代。组织必须得有赏罚机制，提拔更多新人，让新人在组织中找到自己的位置。

贝尔摩德没想到自己被杜兰给教育了，明明是来招揽他的，没想到他竟然对组织提出了各种意见。现在他都还没有加入呢，如果他加入，真不敢想象他会干什么，说不定他会在组织里拉帮结派，动摇boss的地位。

因为杜兰这个家伙太能蛊惑人心了，什么分配关系，什么赏罚制度，这些东西对于组织的基层人员太有吸引力了。要知道boss的一言堂对于干部是最有利的，组织的资源都集中在干部手里。

如果真的改变制度，那组织肯定会出现动荡。

贝尔摩德看向杜兰问道：“所以你想加入么？”